夏季休業のお知らせ

famcloudユーザー各位

いつもfamcloudをご利用いただき、誠にありがとうございます。
誠に勝手ながら、下記日程を夏季休業とさせていただきます。
 
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2023年8月11日(金)~ 2023年8月15日(火)
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なお、休業期間中にお問合せフォームよりいただいたものにつきましては、
営業開始日以降に順次回答させていただきます。
皆様には大変ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解の程お願い申し上げます。
今後ともなお一層のご愛顧のほどよろしくお願い申し上げます。
 
一般社団法人 保育支援協会
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職業紹介事業者に対する集中的指導監督の実施等について

famcloudユーザー各位

いつもfamcloudをご利用いただき誠にありがとうございます。

「医師及び看護師等の医療従事者、介護従事者及び保育士等の紹介実績がある職業紹介事業者に対する集中的指導監督の実施等について」が発出されました。
保育士等の採用に際し、「求人者(保育事業者)」と「職業紹介事業者」の間で、紹介手数料などの職業紹介の条件等についてトラブルとなるケースがあり、厚生労働省が都道府県労働局向けに『「医療・介護・保育」求人者向け特別相談窓口』を設置し、法令違反の疑いがある場合等に対する相談体制を構築するなどの取組を進めている模様です。
また、都道府県労働局における職業紹介事業者への集中的な指導監督が実施されるとのことで、一環として「求人者(保育事業者)」にも直接調査への御協力をお願いすることもあるとのことです。
詳細につきましては以下のリンクをご確認いただきご認識のほどよろしくお願い致します。

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・(通知)医師及び看護師等の医療従事者、介護従事者及び保育士等の紹介実績がある職業紹介事業者に対する集中的指導監督の実施等について
https://www.kigyounaihoiku.jp/wp-content/uploads/2023/08/20230802-01.pdf

・人材紹介会社の利用でトラブルが発生した際は労働局へ!(医療機関や介護施設・保育所などの福祉施設の皆さまへ)
https://www.mhlw.go.jp/content/001048695.pdf

・職業紹介事業運営のルールを守りましょう!(職業紹介事業者の皆さまへ)
https://www.mhlw.go.jp/content/001048700.pdf
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不明点やご相談ございましたら企業主導型保育事業スペシャリストの当協会までご連絡ください。

famcloudは今後も企業主導型保育園に特化したシステムづくりに取り組んで参ります。
また、当協会だからこそご提供可能なfamcloudの付加価値『制度や運営に関する相談支援』をどうぞご利用ください。
今後ともよろしくお願い申し上げます。

一般社団法人 保育支援協会
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外来カミキリムシ類に関する情報提供及び注意喚起等について

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こども家庭庁より、「外来カミキリムシ類に関する情報提供及び注意喚起等について(依頼)」が発出されました。
別添として農林水産省・林野庁・環境省からも同様の情報がが発出されておりますので併せてお知らせいたします。

外来カミキリムシ類は、樹木の枯死、落枝、倒木等による人的被害や農業被害、自然景観や生態系への悪影響を引き起こすことが懸念されております。
そのための注意喚起と、早期発見・早期防除の徹底の依頼となっておりますので、各施設様におきましては以下リンクをご確認いただき、
安全な運営をしてくださいますようお願いいたします。

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・(事務連絡)外来カミキリムシ類に関する情報提供及び注意喚起等について(依頼)
https://www.kigyounaihoiku.jp/wp-content/uploads/2023/08/20230801-01jimuren.pdf

・(別添)外来カミキリムシ類に関する情報提供及び注意喚起等の依頼について
https://www.kigyounaihoiku.jp/wp-content/uploads/2023/08/20230801-02betten.pdf
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不明点やご相談ございましたら企業主導型保育事業スペシャリストの当協会までご連絡ください。

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『チャイルドケア2023』に出展いたします!

一般社団法人保育支援協会が展開する保育施設向けICT業務支援システム『famcloud(ファムクラウド)』は、
2023年8月24日(木)~25日(金)に開催される、
保育園・幼稚園・認定こども園の新たなステージを目指す専門展「チャイルドケア2023」に出展いたします。

・チャイルドケア2023の詳細はコチラ
https://www.tvoe.co.jp/cc/

【令和5年度上半期】企業主導型保育事業における財産処分等の手続きについて

famcloudユーザー各位

いつもfamcloudをご利用いただき誠にありがとうございます。

令和5年度企業主導型保育事業における財産処分等の手続き(令和5年度上半期分の譲渡等申請手続き)について児童育成協会より実施案内がございました。

企業主導型保育事業(整備費・運営費)の助成金を受けて整備した施設等の財産処分等(整備費の助成を伴わない施設に係る設置者の変更を含む。
以下、特段の定めがない場合は同じ。)は、あらかじめ公益財団法人児童育成協会及びこども家庭庁の承認を受ける必要があります。
承認なく財産処分等(転用、譲渡(運営委託先への譲渡、第三者への譲渡等)、取壊し、廃棄、担保に供する処分)を行うことはできません。
譲渡の場合は処分を予定している日の少なくとも6か月前まで、譲渡以外の場合は3か月前までに協会に申請願います。

保育事業の継続が困難となるおそれが生じた場合等、不測の事態が生じた場合、先ずは協会にご相談ください。
なお、財産処分等の種類等の詳細については、「企業主導型保育事業(整備費・運営費)に係る財産処分等承認基準等細則」をご確認ください。
※整備費の助成を伴わない施設に係る設置者の変更にあっては、こども家庭庁による確認は行われません。

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■令和5年度上半期分の譲渡等申請手続き

1.譲渡等(整備費の助成を伴わない施設に係る設置者の変更を含む。)の申請受付期間 及び 対象

・受付期間
 令和5年6月26日(月) ~ 令和5年7月25日(火)17時【期限厳守】

・対象
令和5年度上半期に譲渡を予定している事業者

2.申請手続き
「企業主導型保育事業における財産処分等の手続きについて」をご参照ください。
上記を踏まえ十分ご協議のうえ、以下のURLから内容をご確認頂きご申請くださいますようお願いいたします。

https://www.kigyounaihoiku.jp/info/20230626-01-joto

(参考)
【譲渡以外の申請】
※譲渡以外の申請は、随時受け付けます。処分を予定している日の少なくとも3か月前までに協会に申請願います。
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不明点やご相談ございましたら企業主導型保育事業スペシャリストの当協会までご連絡ください。

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【全施設必須】令和5年度『保育安全研修』について

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児童育成協会開催の「令和5年度 企業主導型保育事業保育安全研修」についてご案内いたします。
 
以下、児童育成協会の案内文です。

企業主導型保育事業(以下、本事業)は、多様な就労形態に対応する保育サービスの拡大を行い、待機児童の解消や、仕事と子育ての両立に資することを目的としています。
一方で保育施設等における子どもの死亡事故などの重大事故は残念ながら毎年発生しており、質の確保を維持し、安全な保育環境を提供することは本事業においても最重要事項だと考えています。
上記を踏まえ、今年度も子ども達に対して安心・安全な保育を行っていくことを目的とした保育安全研修を実施します。
なお、昨年より申込期間、受講期間ともに1か月ほど前倒しで開始となりますのでご注意ください。

指導監査基準チェック項目の一つで、毎年受講いただく研修です。必ず受講してください。

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■保育安全研修
◆実施形式:eラーニングとライブ講義(オンライン)

◆受講対象者
企業主導型保育施設の保育士及び保育従事者 、その他の職種の者で当該研修内容を職場で周知徹底出来る者 (※各施設1名)
※令和5年度の運営費助成決定番号(UK05から始まる番号)をお持ちの事業者

◆申込み期間
令和5年7月3日(月)~令和5年7月27日(木)

◆受講期間
令和5年8月1日(火)10時~令和5年10月31日(火)17時(予定)

お申込み方法やその他詳細については、下記研修実施事業者URLをご参照ください。
https://hoiku.benesse-style-care.co.jp/lp/safety_training_2023/
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令和5年度『キャリアアップ研修』について

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児童育成協会から令和5年度のキャリアアップ研修の案内が発信されました。
本研修は、処遇改善加算Ⅱで必要な研修内容※です。
処遇改善加算を実施済み、もしくは今後予定の保育園様は助成金要綱にも記載のとおりキャリアアップ研修の受講が必須になりますので計画的にご参加ご検討ください。
研修のご質問等に関しましては研修実施事業へ直接お問合せください。

※認可保育所等においては処遇改善加算の対象とみなされない可能性がある旨をご注意ください
 
以下、概要や注意事項です。
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令和5年度 企業主導型保育事業保育士研修(キャリアアップ研修)
 
◆研修分野・対象者・研修時間
1.【専門分野別研修】
①乳児保育 ②幼児教育 ③障害児保育 ④食育・アレルギー対応
⑤保健衛生・安全対策 ⑥保護者支援・子育て支援
<対象者>
企業主導型保育施設や保育所等の保育現場において、概ね3年以上の経験があり、それぞれの専門分野に関してリーダー的な役割を担う者(当該役割を担うことが見込まれる者を含む。)
<eラーニング 各分野:15時間>
 
2.【マネジメント研修】
<対象者>
企業主導型保育施設や保育所等の保育現場において、概ね7年以上の経験があり、1に記載の専門分野におけるリーダー的な役割を担う者としての経験があり、主任保育士の下でミドルリーダーの役割を担う者(当該役割を担うことが見込まれる者を含む。)
<eラーニング(12時間)+ライブ講義(オンライン)(3時間)>
※ライブ講義(オンライン)はZoomにより実施

※令和5年度の運営費助成決定番号(UK05から始まる番号)をお持ちの事業者が対象です。
 
◆申込期間
令和5年6月29日(木)正午~令和5年7月20日(木)正午
 
◆研修受講期間
令和5年8月1日(火)~令和6年2月21日(水)
 
※お申込み方法・受講期間等の詳細については、下記URLをご参照ください。
研修実施事業者の受付ページに移行します。
https://poppins-education.jp/ks_career/

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不明点やご相談ございましたら企業主導型保育事業スペシャリストの当協会までご連絡ください。

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また、当協会だからこそご提供可能なfamcloudの付加価値『制度や運営に関する相談支援』をどうぞご利用ください。
今後ともよろしくお願い申し上げます。

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【追加機能について/月間個別計画】

famcloudユーザー各位

いつもfamcloudをご利用いただき誠にありがとうございます。

6/28(水)のシステムメンテナンスに伴う機能改修の内容です。

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実施日時:2023年6月29日(木)より

①月間個別計画の新設
└0~2歳児は勿論、3歳児以上も作成可能。自園のオリジナル帳票も使用可能です。
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システムメンテナンスのお知らせ_指導計画機能改修(フェーズ1.5)

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いつもfamcloudをご利用いただき誠にありがとうございます。

機能改修等により、下記日程でシステムメンテナンスを実施いたします。

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●メンテナンス日時
2023/6/28(水)23:00~6/29 (木) 02:00
※状況に応じて終了時刻が前後する可能性がございます。

【リリース内容】
①月間個別計画の新設
②指導計画のテンプレート変更
③指導計画のタグ変更
④修正(出勤退勤マスタと登園降園スケジュール)
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メンテナンス中はfamcloudおよびfamアプリがご利用いただけませんのでご注意ください。
皆さまにはご不便をおかけいたしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
今後とも、famcloudをよろしくお願い申し上げます。

一般社団法人 保育支援協会
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令和5年度 企業主導型保育事業の各研修スケジュール

famcloudユーザー各位

いつもfamcloudをご利用いただき、誠にありがとうございます。
児童育成協会より今年度の研修スケジュールが発表されました。
各研修、昨年より申込期間、受講期間ともに約1か月ほど前倒しで開始となる予定ですのでご注意ください。
各研修の詳細については、各施設宛の一斉メール及びポータルサイト掲載にて追って発信されますのでご確認ください。

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1.「施設長等研修」
・申込期間…令和5年9月1日(金) ~ 令和5年9月27日(水)予定
・研修受講期間…令和5年10月2日(月) ~ 令和6年1月31日(水)予定
 (今年度は集合研修を全国7カ所(札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡で開催予定です。)

2.「保育士研修(キャリアアップ研修)」
・申込期間…令和5年6月29日(木) ~ 令和5年7月20日(木)予定
・研修受講期間…令和5年8月1日(火) ~ 令和6年2月21日(水)予定

※本研修内容は「保育士等キャリアアップ研修の実施について」に準じており、
企業主導型保育施設での処遇改善等加算Ⅱの対象になりますが、児童育成協会は同通知で定める研修実施主体に該当しないため、
認可保育所等においては処遇改善等加算Ⅱの対象とみなされない可能性がある旨を予めご承知おきください。

3.「保育安全研修」
・申込期間…令和5年7月3日(月) ~ 令和5年7月27日(木)予定
・研修受講期間…令和5年8月1日(火) ~ 令和5年10月31日(火)予定

4.「子育て支援員研修」
・企業主導型保育助成事業の実施主体が行う子育て支援員研修は、令和5年度においては実施しないこととなりました。
詳細につきましては6月15日付けこども家庭庁より各都道府県民生主管部局担当課宛発出された
事務連絡「企業主導型保育施設の保育従事者等の子育て支援員研修の取扱について」をご参照ください。
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また、当協会だからこそご提供可能なfamcloudの付加価値『制度や運営に関する相談支援』をどうぞご利用ください。
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