BA.5系統への置き換わりを踏まえた企業主導型保育施設における感染症対策の徹底について

famcloudユーザー各位

いつもfamcloudをご利用いただき、誠にありがとうございます。
また、新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止対策へのご協力、誠にありがとうございます。

この度、内閣府子ども・子育て本部より別添のとおり事務連絡がありましたので周知させていただきます。
詳細は、厚生労働省子ども家庭局保育課等により発出された、事務連絡「BA.5 系統への置き換わりを踏まえた保育所等における感染対策の徹底について」ご確認ください。

併せて、お知らせ「新型コロナウイルス感染症に伴う企業主導型保育施設への助成等について」を更新されましたのでご確認ください。

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【事務連絡】BA.5系統への置き換わりを踏まえた企業主導型保育施設における感染症対策の徹底について
https://www.kigyounaihoiku.jp/wp-content/uploads/2022/07/20220725-01.pdf

【事務連絡】BA.5 系統への置き換わりを踏まえた保育所等における感染対策の徹底について
https://www.kigyounaihoiku.jp/wp-content/uploads/2022/07/20220725-02.pdf

【お知らせ】新型コロナウイルス感染症に伴う企業主導型保育施設への助成等について
https://www.kigyounaihoiku.jp/wp-content/uploads/2022/07/20220725-03.pdf
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不明点やご相談ございましたら企業主導型保育事業スペシャリストの当協会までご連絡ください。

famcloudは今後も企業主導型保育事業に特化したシステムづくりに取り組んで参ります。
また、当協会だからこそご提供可能なfamcloudの付加価値『制度や運営に関する相談支援』をどうぞご利用ください。
今後ともよろしくお願い申し上げます。

一般社団法人 保育支援協会
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【全施設必須】令和4年度『保育安全研修』について

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児童育成協会開催の「令和4年度 企業主導型保育事業保育安全研修」についてご案内いたします。
 
以下、児童育成協会の案内文です。
 
企業主導型保育事業(以下、本事業)は、多様な就労形態に対応する保育サービスの拡大を行い、待機児童の解消や、仕事と子育ての両立に資することを目的としています。
一方で保育施設等における子どもの死亡事故などの重大事故は残念ながら毎年発生しており、質の確保を維持し、安全な保育環境を提供することは本事業においても最重要事項だと考えています。
上記を踏まえ、今年度も子ども達に対して安心・安全な保育を行っていくことを目的とした保育安全研修を実施します。
指導監査基準チェック項目の一つで、毎年受講いただく研修です。必ず受講してください。
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◆実施形式:eラーニング(オンデマンド講義とライブ講義)
 
◆受講対象者
企業主導型保育施設の保育士及び保育従事者 、その他の職種の者で当該研修内容を職場で周知徹底出来る者 (※各施設1名)
※令和4年度の運営費助成決定番号(UK04から始まる番号)をお持ちの事業者
 
◆申込み期間
令和4年7月20日(水)~ 令和4年8月19日(金)
 
◆受講期間
令和4年9月1日(木)10時 ~ 令和4年11月30日(水)17時(予定)
 
お申込み方法等の詳細については、下記URLをご参照ください。
研修実施事業者、株式会社ベネッセスタイルケアのページに移行します。
https://hoiku.benesse-style-care.co.jp/lp/safety_training/

研修の受付、内容の詳細等については研修実施事業者の株式会社ベネッセスタイルケアまでお問い合わせください。
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令和4年度企業主導型保育事業『各研修スケジュール』のお知らせ

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児童育成協会による令和4年度企業主導型保育事業実施者及び従事者に対する各研修スケジュールをお知らせいたします。
施設長研修や保育安全研修等は全施設様必須の研修です。
キャリアアップ研修も、いよいよ研修受講が迫られておりますので、計画的な研修機会の確保に努めていただく様お願い申し上げます。
各研修の詳細については、児童育成協会より詳細発信次第、順次UPしてまいります。
 
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■施設長等研修
・申込期間…令和4年9月12日(月)~令和4年10月14日(金)予定
・研修受講期間…令和4年11月1日(火)~令和5年1月31日(火)予定

■保育士研修(キャリアアップ研修)
・申込期間…令和4年7月29日(金)~令和4年8月19日(金)
・研修受講期間…令和4年9月15日(木)~令和5年1月13日(金)

※本研修内容は「保育士等キャリアアップ研修の実施について」(平成 29 年4月1日付け雇児保発 0401第1号厚生労働省雇用均等・児童家庭局保育課長通知)に準じており、企業主導型保育施設での処遇改善等加算Ⅱの対象になりますが、児童育成協会は同通知で定める研修実施主体に該当しないため、認可保育所等においては処遇改善等加算Ⅱの対象とみなされない可能性がある旨を予めご承知おきください。

■保育安全研修
・申込期間…令和4年7月20日(水)~令和4年8月19日(金)
・研修受講期間…令和4年9月1日(木)~令和4年11月30日(水)予定

■子育て支援員研修
・前期、後期で開催を予定
・申込期間
【前期】 令和4年8月1日(月)~令和4年8月25日(木)の予定
【後期】 秋頃予定
・研修受講期間
【前期】 令和4年9月~令和4年12月の予定
【後期】 秋頃予定

※次年度の研修開催は未定とのこと、受講を御検討の方は今年度中の受講をお願いいたします。
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famcloudシステムメンテナンスについて(機能改修&改善)

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famcloudシステム、下記日程でシステムメンテナンスを実施いたします。

■システムメンテナンス
公開日時:07月25日(月) 23時00分~07月26日(火) 02時00分
※動作確認等の状況によっては作業終了時刻が前後する可能性がございます。

以下、メンテナンス内容です。
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①新機能「運営会社(fam.)からのお知らせ」通知機能を搭載
famより、施設と保護者アプリに対してお知らせが通知されるようになります。
例えば、今回のようなメンテナンスの際も、famより保護者アプリに事前にアナウンスも行え施設様の負担が一層軽減されます。

●メニュー選択画面
・運営会社からのお知らせ通知を2件表示
・配置を変更(4×4)⇒(5×3)

●保護者アプリ
・運営会社からのお知らせがあった場合、push通知が届く
・「fam.」と「園より」の表示を切り替えることができるトグルボタンを配置
・「fam.」と「園より」それぞれの未読件数をトグルボタン上部に表示

②障害対応
・PDFファイルの文字が消える件を対応
・お知らせ複写時のファイル破損対応
・Androidでフォトのスクロールができない件を対応
・園児管理マスタのミルク利用終了日、給食利用日が連動していない件を対応

③運用保守
・施設あたりのフォト容量変更(3GB→5GB)
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新機能リリースや機能改修などでシステムメンテナンスの実施後、皆様のお使いのPCやタブレットにおいてインターネットブラウザによる不具合が起きることがございます。
解消するには、以下の対処方法でブラウザキャッシュクリアをお試しいただくご対応をお願いいたします。
※参考
・Windows:Control+F5
・Mac:Command+R
・iPad:「設定」→「Safari」→「履歴とWebサイトデータを消去」→「消去」

保護者様につきまして、メンテナンス後にエラーが発生する場合は、保護者アプリの再起動もしくはバージョンアップが必要となりますので宜しくお願いいたします。。
エラー解消しない際は、下記カスタマーサポートまでお問合せください。

今後とも、famcloudをよろしくお願い申し上げます。

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令和4年度の保育士等処遇改善臨時加算及び障害児保育加算の申請について

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展開まで長引いていた「保育士等処遇改善臨時加算」及び「障害児保育加算」の申請手続につきまして本日児童育成協会より発信されました。
申請期間が相変わらずタイトとなっております。
下記URLにて内容をご確認いただき、申請等お困りな施設様はお気軽に当協会までお問合せください。
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令和4年度企業主導型保育事業(運営費等)における保育士等処遇改善臨時加算及び障害児保育加算について
https://www.kigyounaihoiku.jp/wp-content/uploads/2022/07/2022071502.pdf
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令和4年度 企業主導型保育事業費補助金助成要領の改正について

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「企業主導型保育事業助成要領」の改正に伴い展開致します。

1. 保育士等処遇改善臨時加算の改正
→ 【延長】賃金改善部分(月額 9,000 円)
令和4年2月及び3月から令和4年4月から9月までに変更。
→ 【新設】単価改定対応部分(人勧影響による減額分への対応)
令和4年4月から9月まで。
※ 10月以降の取扱は、認可保育所等の運用を参考に別途検討。

2.  障害児保育加算の創設
→ 令和4年4月から、障害児を受け入れる施設・事業所において、その障害児のうち2人に係る保育従事者の配置基準を、障害児2人につき1人とする加算を創設。
※上記改正は令和4年4月1日適用の実施要綱と同内容となります。

詳細は、下記にてご確認ください。
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企業主導型保育事業助成要領 新旧対照表
https://www.kigyounaihoiku.jp/wp-content/uploads/2022/07/2022071302.pdf

企業主導型保育事業助成要領 改正後全文 
https://www.kigyounaihoiku.jp/wp-content/uploads/2022/07/2022071301.pdf
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令和4年度の企業主導型保育事業助成金要綱の改正について

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令和4年7月1日付で「企業主導型保育事業補助金実施要綱」が改正されることとなりました。
 
主な改正点は以下の通りです。
 
・新型コロナに伴う利用者負担額減免臨時給付費の助成期間の延長
 (旧:令和4年6月末日まで → 新:令和4年9月末日まで)
 
詳細は、下記にてご確認ください。
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・「企業主導型保育事業等の実施について」の一部改正について
https://www.kigyounaihoiku.jp/wp-content/uploads/2022/06/20220628-01.pdf
・企業主導型保育事業費補助金実施要綱(新旧対照表)
https://www.kigyounaihoiku.jp/wp-content/uploads/2022/06/20220628-03.pdf
・企業主導型保育事業費補助金実施要綱(改正後全文)
https://www.kigyounaihoiku.jp/wp-content/uploads/2022/06/20220628-02.pdf
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児童育成協会における自動音声案内導入のお知らせについて

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掲題の件、児童育成協会へのお問い合わせに「自動音声案内」が導入されます。
こちらは、音声案内に従って希望のメニューを選択する一般的に自動アナウンスなものです。
詳細は下記リンクにてご確認ください。
 
変更日:2022年6月27日(月)
 
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【通知】お問い合わせ電話 自動音声案内導入のお知らせ
https://www.kigyounaihoiku.jp/wp-content/uploads/2022/06/20220622-01.pdf
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プール活動・水遊びを行う場合の事故の防止について

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掲題の件、内閣府より「企業主導型保育施設においてプール活動・水遊びを行う場合の事故の防止について」が発信されました。
 
以下、児童育成協会からの発信内容です。
 
プール活動・水遊び等を行う場合の監視体制、緊急事態への対応等については十分な事前教育の実施や、日常的な点検、組織的な取組等の事故の発生防止のための取組が示されているところですが、今般、各教育・保育施設等でのプール活動・水遊び等の開始時期に合わせて、安全管理及び事故防止について、再度周知徹底が図られているところです。
つきましては、別紙及び別添の内容を十分ご了知の上、プール活動・水遊びを行う場合の安全管理及び事故防止の徹底について、また、事故防止のために必要な取組が各施設等において確実に取られますよう、よろしくお願いいたします。
 
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・企業主導型保育施設においてプール活動・水遊びを行う場合の事故の防止について
https://www.kigyounaihoiku.jp/wp-content/uploads/2022/06/20220617-01.pdf
・(別紙)教育・保育施設等においてプール活動・水遊びを行う場合の事故の防止について
https://www.kigyounaihoiku.jp/wp-content/uploads/2022/06/20220617-02.pdf
・(別添①)水泳等の事故防止について
https://www.kigyounaihoiku.jp/wp-content/uploads/2022/06/20220617-03.pdf
・(別添②)プール活動・水遊び 監視のポイント
https://www.kigyounaihoiku.jp/wp-content/uploads/2022/06/20220617-04.pdf
・(別添③)プール活動・水遊びに関するチェックリスト
https://www.kigyounaihoiku.jp/wp-content/uploads/2022/06/20220617-05.pdf
・(参考資料①)保育所等におけるコロナ対応QA(第15報)
https://www.kigyounaihoiku.jp/wp-content/uploads/2022/06/20220617-06.pdf
・(参考資料②)学校の水泳授業における感染症対策
https://www.kigyounaihoiku.jp/wp-content/uploads/2022/06/20220617-07.pdf
・(参考資料③)認定こども園のプール活動における感染症対策
https://www.kigyounaihoiku.jp/wp-content/uploads/2022/06/20220617-08.pdf
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ご不明点やご相談ございましたら企業主導型保育事業スペシャリストの当協会までご連絡ください。

famcloudは今後も企業主導型保育事業に特化したシステムづくりに取り組んで参ります。
また、当協会だからこそご提供可能なfamcloudの付加価値『制度や運営に関する相談支援』をどうぞご利用ください。
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令和4年度の企業主導型保育施設に対する専門的労務監査について

掲題の件、先日の財務監査に続き労務監査の令和4年度方針が発信されました。
 
・立入調査による企業主導型保育施設に対する労務監査の実施について
・企業主導型保育事業専門的労務監査基準
・企業主導型保育事業における専門的労務監査評価基準
・労務監査確認資料一覧表(兼自主点検表)
 
上記項目は、下記リンク先(児童育成協会発信ページ)にてご確認ください。
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企業主導型保育施設に対する専門的財務監査の実施について(お知らせ)


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